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1.人才理念:

       南嶺民爆是一群有理想、有抱負和富有激情的人組成的,具有創造力和文化力,不斷挑戰自我、追求卓越的企業。南嶺民爆5600余名員工是與南嶺民爆一起成長的伙伴。南嶺民爆通過各種方式努力保障員工健康,尊重員工合法權益,建立和諧的員工關系,不斷滿足員工自我實現的愿望,提升員工滿意度。
       員工是企業最大的財富。南嶺民爆人認為:得到社會尊重、實現個人價值是每個人的追求,關懷員工是企業的重要使命之一,而打造專業化員工團隊則是企業員工培養和發展的核心內容。南嶺民爆積極建立各種員工激勵機制,調動員工工作熱情,高度肯定員工創造的價值,追求在實現公司價值的同時實現員工的個人價值。
 

 
2.人才戰略:
 

       人才四高方針  >>人才戰略是南嶺民爆最重要的戰略,我們堅持“以事業吸引人,以文化塑造人,以機制激勵人,以發展留住人”的原則,對人才堅持實施“四高方針”(即高素質、高責任、高貢獻、高待遇)。
       “合適即人才”  >>我們認為“合適”即人才。在認同南嶺民爆文化的前提下,只要符合南嶺民爆的崗位需求,能為南嶺民爆的發展做出貢獻,就是南嶺民爆的人才。主動工作、高度負責的員工是南嶺民爆最大的財富。認同南嶺民爆文化并按南嶺民爆文化的要求認真做事、踏實做人,是檢驗合格“南嶺民爆人”的唯一標準?!叭似分遼?,人盡其才”是南嶺民爆的用人理念。南嶺民爆充分尊重、理解和關心員工,堅持企業與員工共同成長、共同發展,持續開發員工潛能。 

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